Структура та органи управління закладу
Управління закладу дошкільної освіти № 37 міста Житомира в межах повноважень, визначених законами та установчими документами закладу, здійснюють:
Засновник – засновником закладу дошкільної освіти № 37 міста Житомира є Житомирська міська рада, заклад підпорядкований департаменту освіти Житомирської міської ради. Власник або уповноважений ним орган здійснює фінансування закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі, інженерні комунікації, обладнання, встановлює їх статус, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування учнів.
Керівник закладу освіти – директор закладу дошкільної освіти № 37 міста Житомира – Яковенко Марія Петрівна. Керівник закладу освіти здійснює безпосереднє управління закладом і несе відповідальність за освітню, фінансово-господарську та іншу діяльність закладу. Повноваження та відповідальність керівника закладу освіти визначається законом та установчими документами закладу освіти.
Постійно діючий дорадчий колегіальний орган управління закладу освіти – педагогічна рада, повноваження якої визначаються Законом і Статутом закладу освіти. Керівник закладу є головою педагогічної ради – постійно діючого колегіального органу управління закладом.
Колегіальний орган громадського самоврядування. Вищим органом громадського самоврядування Закладу освіти є загальні збори колективу, що скликаються не менше одного разу на рік.
Інші органи, передбачені спеціальними законами та/або установчими документами закладу освіти. У закладі створені і діють батьківський комітет, методичні об’єднання, комісії, положення про які затверджено педагогічною радою та наказом по закладу.
УПРАВЛІННЯ ЗДО №37 м. Житомира
Управління ЗДО №37 м. Житомира здійснюється департаментом освіти Житомирської міської ради.
Безпосереднє керівництво роботою ЗДО №37 м. Житомира здійснює його керівник (директор), який призначається на посаду директором департаменту освіти Житомирської міської ради відповідно до чинного законодавства.
На посаду директора може претендувати особа, яка є громадянином України, має вищу педагогічну освіту, загальний стаж педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менше 3-х років, а також організаторські здібності, та стан здоров’я якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
Директор ЗДО № 37 м. Житомира:
- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України “Про дошкільну освіту”, та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу.
- здійснює керівництво і контроль за діяльністю ЗДО №37 м. Житомира.
- діє від імені ЗДО №37 м. Житомира, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, у зносинах з фізичними і юридичними особами, укладає угоди з юридичними та фізичними особами з урахуванням вимог наказів департаменту освіти Житомирської міської ради.
- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами ЗДО №37 м. Житомира і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази дошкільного навчального закладу.
- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників ЗДО №37 м. Житомира у порядку, визначеному Законом «Про дошкільну освіту» та трудовим законодавством.
- видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання.
- розробляє штатний розпис, який затверджується директором департаменту освіти Житомирської міської ради.
- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей.
- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом (трудовим колективом).
- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, охорони праці, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників.
- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам.
- підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів.
- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють.
- відповідає за організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну, але не менше трьох років.
- створює необхідні умови для правильного ведення бухгалтерського обліку, забезпечує неухильне виконання всіма підрозділами, службами та працівниками, причетними до бухгалтерського обліку, правомірних вимог бухгалтера щодо дотримання порядку оформлення та подання до обліку первинних документів.
- щороку звітує про освітню, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу дошкільної освіти на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків, або осіб, які їх замінюють.
- повноваження та функціональні обов’язки головного бухгалтера, інших працівників бухгалтерської служби визначаються відповідно до чинного законодавства.
Постійно діючий колегіальний орган у ЗДО №37 м. Житомира – педагогічна рада.
До складу педагогічної ради входять: директор, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.
Головою педагогічної ради є директор ЗДО №37 м. Житомира.
Педагогічна рада ЗДО №37 м. Житомира:
- розглядає питання навчально-виховного процесу в закладі дошкільної освіти та приймає відповідні рішення.
- організує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду.
- визначає план роботи закладу дошкільної освіти та педагогічне навантаження педагогічних працівників.
- затверджує заходи щодо зміцнення здоров’я дітей.
- обговорює питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи, впровадження у навчально-виховний процес досягнень науки і передового педагогічного досвіду.
- аналізує проведення експериментальної та інноваційної діяльності у закладі дошкільної освіти.
- визначає шляхи співпраці закладу дошкільної освіти з сім’єю.
- розглядає питання морального та матеріального заохочення працівників закладу дошкільної освіти.
- заслуховує звіти педагогічних працівників, які проходять атестацію.
- затверджує план підвищення педагогічної (фахової) майстерності педагогічних працівників.
- розглядає інші питання, визначені Положенням про дошкільні навчальні заклади.
- робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб закладу дошкільної освіти.
Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4 разів на рік.
Органом громадського самоврядування ЗДО №37 м. Житомира є загальні збори колективу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.
Кількість учасників загальних зборів працівників закладу та батьків має складати не менше 2/3 від їх загальної чисельності. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.
Загальні збори (конференція) трудового колективу правомірні, якщо в їхній роботі бере участь не менше 2/3 від загальної (фактичної) чисельності працівників ЗДО № 37 м. Житомира. Рішення приймається простою більшістю голосів від присутніх на зборах працівників.
При проведенні загальних зборів учасниками формується порядок денний, обираються голова та секретар зборів.
Право скликати загальні збори (конференцію) мають: голова батьківського комітету ЗДО №37 м. Житомира, не менше третини (1/3) від загальної кількості працівників; профспілковий комітет; директор ЗДО №37 м. Житомира; засновник (його уповноважений орган); не менше третини від представників батьківських комітетів груп.
Загальні збори трудового колективу:
- заслуховують звіт керівника ЗДО №37 м. Житомира і голови батьківського комітету щодо діяльності закладу дошкільної освіти.
- обирають голову та членів первинної організації профспілки (профспілкового комітету) відповідно до чинного законодавства.
- схвалюють колективний договір, зміни і доповнення до нього.
- за поданням керівника ЗДО №37 м. Житомира затверджують правила внутрішнього (трудового) розпорядку.
- розглядають питання освітньої, методичної і фінансово-господарської діяльності ЖДНЗ №37.
- затверджують основні напрями вдосконалення освітнього процесу, розглядають інші найважливіші напрями діяльності ЗДО.
- в межах чинного законодавства приймають рішення про стимулювання праці керівника та інших педагогічних працівників ЗДО.
- приймають інші рішення та розглядають інші питання в межах чинного законодавства України.
У ЗДО №37 м. Житомира може створюватися і діяти батьківський комітет із батьків (осіб, що їх замінюють), що діє на підставі та у порядку визначених у положенні про нього відповідно до чинного законодавства.
